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Unternehmensnachfolge: 5 Tipps, wie Ihre Übergabe gelingt

Die Übergabe eines Unternehmens ist ein einzigartiger Moment – und oft eine grosse Herausforderung. Sie betrifft nicht nur Zahlen und Verträge, sondern auch persönliche Ziele, Werte und Emotionen. Alexandre Pomi, Nachfolgeexperte bei der BEKB, gibt fünf bewährte Tipps aus seiner Praxis. Diese zeigen, wie eine Unternehmensnachfolge strukturiert, fair und mit gutem Gefühl gelingt.

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Nachfolge gelöst: Zwei Generationen sichern Zukunft der Wüst AG

Die Wüst Maschinen- und Fahrzeugbau AG aus Eggiwil im Emmental zählt zu den führenden Anbietern von Holzhackern in der Schweiz und Europa. Als sich die ursprünglich geplante Nachfolgelösung unerwartet nicht umsetzen liess, fanden langjährige Führungskräfte und Nachwuchstalente gemeinsam mit der BEKB eine Lösung – und stellten so die Zukunft des Unternehmens sicher.

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Mit Rüebli-Lachs die Schweiz erobern – die Gründungsgeschichte von Wild Foods

Alles begann mit einer Idee: Juval Kürzi wollte eine vegane Alternative zu geräuchertem Lachs aus Rüebli herstellen. Also tüftelte er in einer Räucherkammer im Berner Oberland an der Rezeptur – mit Erfolg. Nur wenige Jahre später verarbeitet die Wild Foods GmbH rund drei Tonnen Rüebli pro Woche und der Rüebli-Lachs ist bei Detailhändlern in der ganzen Schweiz erhältlich.

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Konjunkturprognosen - Chancen und Risiken für KMU

Die globale Wirtschaftslage hält weiterhin herausfordernde Zeiten für Schweizer KMU bereit. Wie sind die Aussichten konkret und wie können kleine und mittelgrosse Unternehmen reagieren? An den drei KMU-Abenden der BEKB im Oktober 2024 diskutierten Prof. Dr. Aymo Brunetti, Ökonom und Professor am volkswirtschaftlichen Institut der Universität Bern, sowie Expertinnen und Experten der BEKB über genau diese Themen. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse für Sie in diesem Beitrag zusammengefasst.

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So gelingt die Firmenübergabe

Das mit viel Herzblut aufgebaute Lebenswerk geht an die nächste Generation weiter: ein schönes Ziel. Um es zu erreichen, braucht es jedoch eine gute Vorbereitung und die passende Herangehensweise. In unserem Beispiel erfahren Sie mehr über die erfolgreiche familieninterne Nachfolge der Confiserie Neuhaus in Oberburg, die fester Bestandteil der Region bleibt.

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So viel kostet eine Firmengründung

Der Schritt in die Selbstständigkeit kostet nicht nur Mut. Damit Ihre Firma nicht bereits in der Startphase in finanzielle Schieflage gerät, gilt es einiges zu beachten: Nicht nur das benötigte Grundkapital und zwingend notwendige Investitionen, sondern auch administrative Kosten können ins Geld gehen.

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Start-up YLAH mit Begleitung der BEKB erfolgreich am Markt

Beratung vor Ort und Trainings online: So sieht das Start-up YLAH die moderne Psychotherapie. Das Unternehmen der Berner Gründerin Florence von Gunten ist eines von vielen Start-ups, welche die BEKB gerne bei der Gründung unterstützt.

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So starten Sie einfach und unkompliziert Ihre Unternehmensnachfolge

Die eigene Unternehmensnachfolge zu regeln, ist herausfordernd. Oft fehlt es an Erfahrung und Zeit. Als Unternehmerin oder Unternehmer möchten Sie Ihr Lebenswerk irgendwann übergeben: Damit sichern Sie den Fortbestand der Firma und bieten Ihren Mitarbeitenden Jobsicherheit. Die Berner Kantonalbank (BEKB) hat sich auf Nachfolgelösungen von KMU spezialisiert und begleitet Sie mit einem persönlichen Finanzcoach und BEKB-Nachfolgeexperten Seite an Seite. In den meisten Fällen bringt bereits das Erstgespräch wertvolle Erkenntnisse.

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Fachkräftemangel und finanzieller Druck belasten die Berner KMU

KMU sind der Motor und das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft. Fachkräftemangel und finanzieller Druck gehören aktuell zu ihren drängendsten Nöten, ebenso die konjunkturelle Unsicherheit. Noëmi Capelli, Ökonomin bei der BEKB und Dominique Iseli, Leiter Firmenkunden, ordnen die Resultate des neusten Berner KMU-Barometers ein.

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«Das drängendste Problem ist der Fachkräftemangel»

KMU sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Doch wie aufrecht stehen die kleinen und mittleren Unternehmen im Moment da? Und wie optimistisch blicken sie in die nähere Zukunft? Das Interview mit Stefan Moser, Verantwortlicher «BEKB fokus@kmu».

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Wie viel kosten Mitarbeitende?

Ein Start-up, das wachsen will, braucht in der Regel früher oder später mehr Arbeitskraft. Häufig werden die tatsächlichen Kosten von Angestellten unterschätzt.

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Berufliche Vorsorge für Selbstständige

Jetzt schon ans Aufhören und ans Alter denken? Unbedingt! Sorgen Sie von Anfang an dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden im Ruhestand finanziell gut abgesichert sind.

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Nachhaltigkeit im Start-up Alltag

Start-Ups mit «grüner» Produkt- oder Dienstleistungspalette sind im Trend. Doch auch wenn Ihre Firma nicht in einer nachhaltigen Branche tätig ist, können Sie aktiv etwas für die Umwelt tun.

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