Benefits

Deine Vorteile bei der BEKB

«Zäme mit dir witercho.» Das ist unser Ziel. Wir sind uns bewusst, was unsere Mitarbeitenden leisten und wissen ihr Engagement für die BEKB-Gruppe zu schätzen. Es ist uns deshalb wichtig, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl fühlen und jeden Tag wachsen können. Egal, ob sie schon seit Jahren bei uns sind oder gerade neu starten. 

«Zäme witercho» heisst für uns deshalb auch: Wir stellen dich ins Zentrum. Profitiere von unserer einzigartigen Kultur und dem vielfältigen Netzwerk, in dem Ideen wachsen und Neues entstehen kann, sowie von unseren attraktiven Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

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Unsere wichtigsten Benefits

Vertrauensvolle Unternehmenskultur – wie wir zusammenarbeiten

Wir leben eine familiäre und offene Unternehmenskultur: In der Zusammenarbeit und in der Führung begegnen wir uns auf Augenhöhe.

Aus- und Weiterbildungen – lebendige Lernkultur

Bei der BEKB profitierst du vonattraktiven internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen, abgestimmt auf deine Weiterentwicklungsziele.

Flexible Arbeitsformen – wir machen es möglich

Ob örtlich oder zeitlich – bei uns arbeitest du flexibel. Du entscheidest in kollegialer Absprache mit deinem Team und deiner Führungskraft, wann und wo du arbeitest. Natürlich immer unter Berücksichtigung deiner Arbeitsinhalte und den Kundenbedürfnissen.

Ferien – deine Erholung ist uns wichtig

Bei uns hast du 5 bis 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen.

Vergünstigungen und Gesundheitsförderung – deine Gesundheit zählt

Uns ist die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden wichtig. Deshalb profitierst du von attraktiven Angeboten und Vergünstigungen sowie diversen gesundheitsfördernden Massnahmen.

Personalkonditionen – dein spezieller Vorteil als Teil der BEKB

Ob Finanzprofi oder nicht: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter gelten für dich vorteilhafte Personalkonditionen bei unseren Bankprodukten.

Benefits für Young Talents – spezifische Benefits für die Zukunft

Unsere Lernenden, Praktikantinnen und Praktikanten profitieren von zusätzlichen Benefits, denn wir investieren in die Zukunft.

Mit mehr Flexibilität zu mehr Lebensqualität

Uns ist die Lebensqualität aller Mitarbeitenden wichtig. Deshalb unterstützen wir neue Arbeitsmodelle sowie ortsunabhängiges Arbeiten. Wir fördern in sinnvollem Rahmen Teilzeitarbeit, Homeoffice und Jobsharing auf allen Ebenen. Bei uns gelten flexible Arbeitszeiten, die unseren Mitarbeitenden beispielsweise ermöglichen, ein Pensum von 90% in vier Tagen oder 70% in drei Tagen zu arbeiten.

Flexibilität ist uns auch bei der Pensionierung ein zentrales Anliegen. Daher bieten wir beispielsweise die Möglichkeit zur vorzeitigen (Teil-)Pensionierung ab 58 Jahren oder zu deren Aufschub bis 70 Jahre. So können unsere Mitarbeitenden auf allen Funktionsstufen ihre Arbeit einteilen, wie es für sie und ihr Privatleben passt, ohne dass wir als Unternehmen die Nähe zu unserer Kundschaft verlieren.

Darüber hinaus garantieren wir unseren Mitarbeitenden grosse Gestaltungsfreiheit und Entscheidungsfreiräume in der täglichen Arbeit, z.B. bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeiten. Damit sie Brücken schlagen und unsere Zukunft mitgestalten können. 

Unser modernes Vergütungsmodell für mehr Fairness

Wir sind überzeugt, dass alle Mitarbeitenden einen wichtigen Teil zum Erfolg der BEKB beitragen – ohne Ausnahme. Dafür sollen sie auch belohnt werden. Deshalb zahlen wir zusätzlich zum 13. Monatslohn allen Mitarbeitenden eine fakultative Erfolgsbeteiligung in Form von Bargeld oder Aktienanteilen aus.

Mit dem SQS-Label «Fair Compensation» ausgezeichnet, setzen wir uns für Chancengleichheit und faire Anstellungsbedingungen ein. Das bedeutet gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht. Eine faire Vergütung schliesst für uns auch attraktive Konditionen bei der Pensionskasse mit ein. Unsere Mitarbeitenden profitieren daher von überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen, umfassenden Versicherungsleistungen und hoher Flexibilität bei der Wahl von Sparplänen.

Bei uns spielen individuelle Boni keine Rolle, sondern es zählt das Team. Sonderprämien werden basierend auf gemeinsam erreichten Teamzielen ausgezahlt. Denn wir sind fest davon überzeugt: «Nur zusammen können wir nachhaltig begeistern!»  

Aus- und Weiterbildungen – unsere Investition in deine Zukunft

Alle unsere Mitarbeitenden sollen aktiv an der Zukunft der BEKB-Gruppe mitwirken. Wir möchten gemeinsam weiterkommen, deshalb setzen wir uns für ihre langfristige Entwicklung ein. Dafür bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten, passend für die individuellen Zukunftspläne jeder und jedes Einzelnen. 

Wir bilden unsere Mitarbeitenden an regelmässigen Seminaren in unserem Ausbildungszentrum in Bern-Liebefeld weiter. Zudem fördern wir die Teilnahme an externen Entwicklungsangeboten finanziell oder zeitlich. Doch Lernen findet bei uns nicht bloss auf der Schulbank statt, sondern auch im täglichen Miteinander. Angetrieben von unserer Neugier sammeln wir so Tag für Tag neue Erfahrungen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam an Herausforderungen.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei uns 

Wir unterstützen dich und deine Familie

Unsere familiäre Kultur leben wir nicht nur in den Büros. Wir schaffen das ideale Umfeld, damit unsere Mitarbeitenden Familie und Beruf unter einen Hut bringen können. Deshalb unterstützen wir Familien und werdende Eltern mit:

  • Kinderzulagen von 250 Franken pro Monat, sofern die gesetzlichen Zulagen via Arbeitgeberin bezogen werden
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, unabhängig von der Anzahl Dienstjahre
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub unter Beibehaltung des 100%-igen Lohnes 

Nicht nur das: Wir helfen unseren Angestellten auch bei der Suche nach einer Betreuungslösung. Alle Mitarbeitenden und Pensionierten der BEKB können die Angebote von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen – von einer professionellen Beratung bis hin zur Vermittlung von Kita-Plätzen. 

Deine Gesundheit ist uns wichtig

Unser höchstes Gut? Unsere Mitarbeitenden! Wir wurden mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet und darauf sind wir stolz. Denn wir sind davon überzeugt, dass gesunde Unternehmen gesunde Mitarbeitende brauchen. Daher unterstützen wir individuelle Massnahmen für den Erhalt und die Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit 200 Franken pro Jahr.

Wir bieten umfassende Versicherungsleistungen bei Krankheit oder Unfall und ermöglichen Mitarbeitenden auf unsere Kosten eine Beratung bei der externen Sozialberatung Movis. Die Beratenden bieten Unterstützung in Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt sowie bei belastenden Herausforderungen im Privatleben.  

Attraktive Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen. Unter anderem können sie folgende Benefits in Anspruch nehmen:

  • Attraktive Vorzugskonditionen auf ausgewählten Bankprodukten und -dienstleistungen
  • Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von 600 Franken, unabhängig vom Arbeitspensum
  • 20% Ermässigung auf ihrem REKA-Kontingent. Das Kontingent beträgt 1200 Franken für Vollzeitangestellte
  • Günstige Konditionen beim Erwerb eines Fahrzeuges, bei ausgewählten Versicherungen sowie bei weiteren externen Partnern
  • Vergünstigte und vielfältige Menüs im Personalrestaurant in Bern-Liebefeld

Zusätzliche Benefits für unsere Young Talents

Uns ist es ein wichtiges Anliegen, junge Talente zu fördern. Denn gemeinsam mit unserem Nachwuchs legen wir den Grundstein für die Zukunft. Deshalb fördern wir sie individuell und unterstützen sie finanziell. Unter anderem profitieren Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten der BEKB-Gruppe von: 

Ausbildungsplatz finden

Generalabonnement

Erhalte ein GA für 500 Franken und komm mit dem öffentlichen Verkehr zur Arbeit, weil Nachhaltigkeit für uns nicht nur eine leere Worthülse ist.

Ferien

Als Lernender oder Lernende geniesst du 6 Wochen Ferien, damit du deine Batterien auch immer wieder genügend auftanken kannst.

Prämie zum Abschluss

Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abschliesst, erhältst du von deiner stolzen Arbeitgeberin eine Prämie.

Vielfältige Anschlussmöglichkeiten

Nach dem Lehrabschluss stehen dir viele verschiedene Anschlussmöglichkeiten zur Verfügung. Gehe deinen Weg weiter mit uns als Fachspezialistin oder Fachspezialist, in einem Studium oder in einer anderen Weiterbildung.

Arbeitskleidung

Noch keine passende Kleidung? In der Grundausbildung bei uns profitierst du von einer attraktiven finanziellen Beteiligung an deiner Arbeitskleidung.

Mentoring und Aus- und Weiterbildung

Während deiner Lehre profitierst du in einem individuellen Mentoring vom Wissen erfahrener Berufsleute und besuchst vielseitige Aus- und Weiterbildungen. Denn bei uns entwickelst du dich «on the Job» sowie «off the Job» weiter.

Sprachaufenthalt

Du bringst die Motivation mit, deine Sprachkenntnisse weiterzuentwickeln und wir beteiligen uns finanziell an deinem Sprachaufenthalt.

Rückerstattung Multicheck

Du hast für deine Bewerbung bei uns einen Multicheck gemacht? Wir sind dir dankbar für dein Engagement und erstatten dir die Kosten für den Multicheck zurück.

Lerne die BEKB als Arbeitgeberin kennen

Arbeitgeberin

«Zäme witercho» – die BEKB-Kultur

Wir sind keine Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer mit kurzfristigen Zielen. Wir setzen auf Teamwork und wollen gemeinsam glänzen. So legen wir Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, Feedback und Vertrauen. Das erlaubt uns, gemeinsam mutig zu sein und stärkt unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft.

Arbeitgeberin

Diversität

Diversität geht bei uns weit über Fragen rund um das Geschlecht und Altersstufen hinaus. Ausserdem sind wir überzeugt, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden enorm bereichert. Deshalb bekennen wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld und fördern die Diversité unserer Mitarbeitenden mit gezielten Massnahmen.

Arbeitgeberin

Nachhaltigkeit

«Hüt für Morn» – dieses Motto leben wir in allen Bereichen vor. Egal, ob in unseren Dienstleistungen, im Bankbetrieb oder als Arbeitgeberin. Denn Nachhaltigkeit ist in der BEKB-Grundhaltung fest verankert. Ökologisch. Ökonomisch. Sozial.

Arbeitgeberin

Personalpolitik

Die BEKB steht als verantwortungsvolle Arbeitgeberin für ein offenes, transparentes und familiäres Unternehmensumfeld ein. Wir möchten allen Arbeitnehmenden stets einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie sich frei entfalten und weiterentwickeln können. Dafür geben wir Tag für Tag alles.

Arbeitgeberin

Engagement

Uns ist es ein Anliegen, einen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung unserer Region zu leisten. Wir nehmen diese Verantwortung tagtäglich wahr und verfolgen entsprechend gesetzte Ziele konsequent.

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