Nachhaltige Personalpolitik

Fördern und fordern

Die BEKB ist eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin. Sie engagiert sich für eine offene und transparente Unternehmenskultur. Ihre Geschäftspolitik ist langfristig ausgerichtet und hat zum Ziel, sichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen zu bieten.

Förderung von Aus- und Weiterbildung

Gut ausgebildete Mitarbeitende sind für die BEKB ein entscheidender Erfolgsfaktor. Bei der BEKB ist jeder zehnte Arbeitsplatz ein Ausbildungsplatz. Zudem werden mit Personalentwicklungsmassnahmen gezielt Mitarbeitende weitergebildet.

Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit

Die BEKB hat die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit weiter verstärkt. Die Bank bietet moderne und flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle an. So werden konsequent alle Stellen mit einer Bandbreite des Beschäftigungsgrades ausgeschrieben. Zudem werden gezielt Frauen für Kaderpositionen gefördert. Das Zertifikat «Fair Compensation» belegt, dass die BEKB gleichen Lohn für gleiche Arbeit bezahlt – unabhängig vom Geschlecht.

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